Un challenge d’un mois pour générer des leads qualifiés, structurer un processus duplicable, et livrer des candidats prêts à l’entretien.
Step 1
Le cabinet de recrutement partenaire souhaitait mettre en place un processus agile pour détecter, évaluer et transmettre des candidats qualifiés dans un délai court.
Le challenge proposé aux étudiants était simple mais exigeant :
Bookez 5 rendez-vous qualifiés avec des profils opérationnels
Structurez un fichier de suivi clair
Respectez des critères de sélection précis
Step 2
Encadrés par un professionnel du recrutement, les 20 étudiants en Master RH ont été répartis en 6 groupes.
Ils ont suivi 20 heures de formation sur :
les techniques de sourcing (LinkedIn, job boards),
la création de scorecards et grilles d’évaluation,
la conduite d’entretiens de préqualification (phoning, emails).
Chaque groupe a documenté son approche, testé des outils, ajusté ses scripts, et affiné ses filtres pour ne garder que les meilleurs profils.
Step 3
✅ 150 profils sourcés
✅ 43 leads contactés
✅ 5 profils qualifiés, disponibles et transmis
✅ 1 restitution finale en visioconférence, avec argumentaire et livrables
🏆 1 groupe lauréat élu et gratifié (repas gastronomique chez Vatel)
L’entreprise a reçu des livrables prêts à l’emploi, duplicables pour ses futurs recrutements.
Citation client :
“Ils ont fait en 4 semaines ce que certains juniors mettent 3 mois à structurer. Résultat : 5 leads qualifiés, un process clair et une envie de recommencer.”
Projets réalisés
Etudiants actifs
Heures d’apprentissage appliqué
À partir de
Le projet !
Les compétences développées
Une montée en compétences rapide et professionnalisante
Identification de profils à fort potentiel
Construction d’outils de qualification RH
Maîtrise des étapes du cycle de sourcing
Argumentation et restitution client
La vision
Notre approche est centrée sur vos besoins et vos objectifs spécifiques.
Avant de proposer vos missions aux meilleurs étudiants du pays, nous analysons vos enjeux techniques & business, identifions vos cibles clés et concevons un support sur mesure pour accompagner votre entreprise tout au long du projet.
Notre objectif est simple :
Vous offrir un diagnostic précis, des recommandations ciblées et un accompagnement adapté à vos besoins spécifiques.
C’est ça, l’approche EdTech !
Vous avez un besoin en recrutement, en sourcing de profils ou en mise en place d’un processus de préqualification agile ?
Avec The Webskills, vous pouvez avancer sur vos projets tout en révélant les talents de demain.
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