Révélez et recrutez la génération Z par l'action.

Confiez vos projets à des talents étudiants testés sur le terrain.

Ils nous font déjà confiance

Un système de recrutement obsolète

Recruter des jeunes talents n'a jamais été aussi complexe.

1 jeune diplômé sur 3 peine à s’insérer dans le monde professionnel.

68 % des entreprises rencontrent des difficultés à recruter des profils issus de la génération Z.

15 % des recruteurs déclarent ne plus vouloir collaborer avec de jeunes talents.

Notre solution

Testez, révélez et recrutez autrement.

Identifier

Nous repérons des étudiants motivés et compétents, parfois hors des radars classiques.
Grâce à nos sélections sur-mesure, vous découvrez des talents alignés avec vos besoins réels, et non juste avec un diplôme.

Tester

Plus de CV, plus de théories : nous confrontons les étudiants à vos vrais projets.
Vous observez leur capacité d’adaptation, leur créativité et leur efficacité directement sur le terrain.

Recruter

Évaluez les livrables, le savoir-faire et le savoir-être de chaque étudiant avant de recruter.
Choisissez des talents qui ont déjà démontré leur valeur, et intégrez des profils prêts à performer.

Notre impact cette année

10+

Projets réalisés

250+

Etudiants actifs

500+

Heures d’apprentissage appliqué

Les derniers projets réalisés

Spéciale Start-up

Ils transforment des données brutes en décisions business

30 étudiants ont analysé les données de Je Stocke pour construire des dashboards, détecter des opportunités et livrer 7 recommandations prêtes à déployer.

Ils ont bâti une stratégie commerciale de A à Z

25 étudiants ont conçu une méthode complète pour booster la prospection d’une startup tech : ciblage, cold emailing, script d’appel et tableau de pilotage.

Ils ont cadré le lancement de notre produit digital : de A à Z

2 équipes ont conçu l’UX, structuré la partie tech et défini une stratégie growth & data pour lancer le MVP de The Webskills avec un vrai plan d’action.

Spéciale PME & Associations

Ils ont structuré un processus de recrutement en 4 semaines

25 étudiants ont mis en place un système complet de préqualification de leads : sourcing, phoning, scoring et transmission de 5 profils prêts à recruter.

Réalisation en cours..

Ils construisent une stratégie de communication sur 6 mois

En pleine mission, les étudiants définissent branding, ligne éditoriale, planning de contenus et activation social media pour un projet à fort potentiel.

Étudiants en communication travaillant sur une stratégie éditoriale pour Le Poteau Rose, avec planning de contenus, branding et réseaux sociaux.

« J’ai eu l’opportunité de réaliser deux études de cas avec The Webskills dans le cadre de mon cursus en master, et je suis absolument ravie de cette expérience. Dès le début, l’équipe de The Webskills s’est montrée professionnelle et très dévouée, nous accompagnant tout au long du processus avec une expertise remarquable. Le déroulement des études s’est parfaitement bien passé. Nous avons bénéficié d’un encadrement de qualité, avec des mentors accessibles et toujours prêts à répondre à nos questions. Cette expérience a non seulement enrichi mes compétences académiques, mais m’a également préparée de manière concrète aux défis du monde professionnel. ».

Etudiante en Master INSEEC Bordeaux.

Les derniers projets réalisés

Spéciale Start-up

Ils ont transformé des données en leviers de croissance

Ils ont bâti une stratégie commerciale de A à Z

Ils ont cadré le lancement d’un produit digital de A à Z

Spéciale PME & Associations

Ils ont structuré un processus de recrutement en 4 semaines

Réalisation en cours..

Ils construisent une stratégie de communication sur 6 mois

Étudiants en communication travaillant sur une stratégie éditoriale pour Le Poteau Rose, avec planning de contenus, branding et réseaux sociaux.

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Nous constituons une équipe d’étudiants motivés, sélectionnés et encadrés, pour le réaliser avec efficacité.

Testez leur potentiel, avancez sur vos missions, révélez vos futurs talents.